主题：中小微企业职工医保可缓缴三个月

为切实保障基本民生，进一步助力企业纾困解难，市医保局近日发布《关于阶段性缓缴职工基本医疗保险单位缴费的通知》，于今年7月至9月期间，对中小微企业等用人单位实施阶段性缓缴职工医保单位缴费（含生育保险费）。缓缴期内，职工个人的医保和生育待遇不受影响。

《通知》明确，享受本次缓缴政策的单位包括参加苏州市职工医保的中小微企业、以单位方式参保的个体工商户。中小微企业具体标准参考《关于印发中小企业划型标准规定的通知》（工信部联企业〔2011〕300号）执行。社会团体、基金会、社会服务机构、律师事务所、会计师事务所等社会组织参照执行。缓缴政策自今年7月起执行，缓缴期为7月、8月、9月，共3个月，实行“免申即享”经办模式，符合缓缴条件的用人单位无需申请，即可享受缓缴政策，缓缴期间免收滞纳金。

《通知》强调，缓缴期内，要切实保障好相关企业职工合法权益，确保参保人员个人待遇应享尽享。参保单位应依法履行代扣代缴职工个人缴费的义务，正常申报职工医保费信息，确保职工连续参保，个人权益连续记录。参保人员正常享受医保和生育待遇，个人账户按规定进行划拨。如发生符合规定的医疗费用应及时报销、应报尽报，确保医保报销水平保持稳定不降低。缓缴期间，参保人员可按规定正常办理离职、医保关系转移、退休等手续；缓缴期结束后，参保单位应为上述人员补齐缓缴的职工医保单位缴费。

此外，《通知》对缓缴期结束后用人单位补缴方式和补缴期限作出明确规定。阶段性缓缴的职工医保单位缴费，从缓缴期满次月起补缴，最迟于今年12月底前补缴到位。具体补缴方式结合国家医保信息平台统一的征缴模块上线进度，适时公布。参保单位依法注销的，应当在注销前补齐缓缴的医疗保险费。对于无缓缴需求的、要提前结束缓缴的用人单位，可于今年8月5日前，向单位所属医保经办机构提出书面申请（申请表可在各县级市医保网报平台下载），8月起恢复用人单位正常缴费。